Bouwbedrijven kunnen met terugwerkende kracht vanaf 1 februari 2010 een beroep doen op de tijdelijke regeling voor 'vorst-WW'. De cao voor de bouwnijverheid wordt daarvoor aangepast tot 1 april 2010. Belangrijk voor werknemers is dat zij gewoon in dienst blijven. Niemand teert dus in op zijn WW-rechten. De werkgever vult het loon aan tot 100%.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft goedkeuring verleend aan deze tijdelijke vorst-WW regeling. De regeling houdt in dat bouwplaatsmedewerkers bouw en infra tijdelijk in aanmerking kunnen komen voor een WW-uitkering wegens onwerkbaar weer. Daarom is de cao tijdelijk aangepast. Dit betekent dat bouwbedrijven die lijden onder de langdurige vorstperiode voor hun medewerkers een WW-uitkering kunnen aanvragen.

De vorst-WW-regeling staat ook open voor werknemers die al een deeltijd-WW uitkering krijgen. De regeling loopt tot uiterlijk 1 april 2010. Werknemers die tijdelijk in de vorst-WW belanden, blijven in die periode gewoon in dienst. Werkgevers vullen de uitkering aan tot 100 procent van het vast overeengekomen loon. De opgebouwde WW-rechten worden door vorst-WW niet aangetast.
 

Vraag en antwoord onwerkbaar weer

UWV over vorst-WW

UWV over onwerkbaar weer (voor werkgevers)