Laat ons weten wat je vindt van de nieuwe cao Bouw & Infra 2021-2022

17/05/2021

Aan de leden van Vakvereniging HZC werkzaam onder de cao Bouw & Infra

 

Beste HZC leden,

 

Op 12 mei jl. hebben de cao partijen een onderhandelingsresultaat bereikt.

 

Resultaat

Voor de UTA is een zwaarwerkregeling afgesloten, waaraan een aantal voorwaarden zijn verbonden: o.a. moet iemand 20 jaar onder de cao Bouw hebben gewerkt waarvan 5 jaar als bouwplaats medewerker.

 

Over het loon:

  • Per 1 augustus 2021 structureel 1,5% verhoging;
  • Een eenmalige uitkering in december 2021 ter hoogte van 1% van het jaarsalaris;
  • Per 1 januari 2022 structureel 3% verhoging;
  • Ook de overige vergoedingen stijgen met dezelfde percentages (met uitzondering van de kilometervergoeding).

 

Voorlopig blijft het Tijdspaarfonds ongewijzigd. Er is onderzoek gedaan naar draagvlak voor het fonds en in juni van dit jaar wordt de eindrapportage opgeleverd. Mocht hieruit blijken dat er geen draagvlak is dan wordt het Tijdspaarfonds per 1 januari 2024 opgeheven.

Verder is afgesproken dat de cao-partijen gaan werken aan een stimuleringsprogramma om instroom te bevorderen, vakkrachten te behouden en ontwikkeling te stimuleren. Hiervoor worden verschillende middelen ingezet.

Ook gaan cao partijen zich inspannen om een nieuw functiegebouw vast te stellen, het doel is om dit per 1 januari 2023 te introduceren.

 

Laat ons weten wat je van het onderhandelingsresultaat vindt.

Doe dit uiterlijk 26 mei 2021 via bouwcao@hzc.nl

 

Het Onderhandelingsresultaat cao Bouw & Infra 2021/2022 kun je downloaden onder Documenten.