Feestdagen 2023

Op welke feestdagen ben je vrij? En hoe zit het met de vergoeding als je werkt op feestdagen?

Officiële feestdagen

Niet elke speciale dag wordt gezien als een feestdag. De volgende feestdagen zijn als officiële feestdagen vastgesteld door de overheid:

• Nieuwjaarsdag
• Goede Vrijdag
• Pasen (eerste en tweede paasdag)
• Koningsdag
• Bevrijdingsdag
• Hemelvaartsdag
• Pinksteren (eerste en tweede pinksterdag)
• Kerstmis (eerste en tweede kerstdag)

Maar dat betekent niet automatisch dat je ook vrij bent op de officiële feestdagen. In de meeste cao’s is bijvoorbeeld Goede Vrijdag geen vrije dag. Ook Bevrijdingsdag is vaak geen vrije dag, of alleen eens in de vijf jaar (lustrumjaren).

Werken tijdens feestdagen

Heb je gewerkt tijdens één van de vrije feestdagen uit de cao? Dan heb je mogelijk recht op een extra toeslag. Hoeveel dat is, is afhankelijk van de cao waarin je werkzaam bent. Vaak ligt de toeslag tussen de 75% en de 100% bovenop je normale uurloon. Maar het is in bepaalde cao’s ook mogelijk om, in plaats van de toeslag, te kiezen voor een vrije dag op een ander moment.

Contact HZC

Heb je vragen over feestdagen in jouw cao? Of je ben je benieuwd of alles goed op je loonstrook staat? Neem contact op met de Servicedesk. Zij kunnen je verder helpen. Je kunt bellen met 030 - 600 60 70 of mailen naar servicedesk@hzc.nl.

Ze hebben in ieder geval je loonstrook nodig, de weekstaten die bij de loonstrook horen en je arbeidsovereenkomst, als je die (nog) hebt.