Visie van zieke werknemer op re-integratie verplicht per 1 juli 2023

Vanaf 1 juli 2023 is jouw werkgever verplicht om jouw visie op de re-integratie vast te leggen. Dit moet bij het opstellen van het plan van aanpak, het eventueel bijstellen daarvan én de eerstejaarsevaluatie.

Wat verandert er precies?

Op dit moment is het nog zo dat je als werknemer en werkgever samen het plan van aanpak maakt. Maar ruimte voor jouw visie op de re-integratie is er niet. Dit gaat veranderen per 1 juli.

Vanaf dat moment is je werkgever verplicht om ook jouw visie te vragen over de re-integratie én dit ook vast te leggen.

Contact HZC

We kunnen het ons voorstellen dat je wilt weten wat je wel of juist niet kunt aangeven. Wat heeft er invloed op het re-integratieproces? Als lid van HZC sta je er niet alleen voor. Twijfel je, of wil je ons voor de zekerheid laten meekijken? Neem contact op met de Servicedesk. Je kunt ze per mail bereiken of telefonisch: 030 - 600 60 70. Wij nemen nooit contact op met je werkgever zonder dat jij dat weet, alles blijft tussen jou en HZC.

Geen terugwerkende kracht

Was je al ziek voor 1 juli 2023? Dan gelden deze regels niet voor jou. Er is namelijk geen sprake van terugwerkende kracht.