Ben jij aansprakelijk voor schade aan de werkbus?

Een ongeluk zit in een klein hoekje. Zeker wanneer je voor je werk veel onderweg bent. Er kan altijd iets gebeuren met de werkbus. Door een glad wegdek, even niet goed opletten of een kleine inschattingsfout kan er zomaar schade aan de werkbus ontstaan. Maar wie draait er eigenlijk voor die schade op? Moet je die als werknemer zelf betalen of is je werkgever verantwoordelijk? Een rechter deed daar onlangs uitspraak over.

Kop-staartbotsing

Het overkwam een werknemer op een regenachtige dag. Door het gladde wegdek raakte hij betrokken bij een kop-staartbotsing. Hij reed zo’n 25 kilometer per uur. Toch vond zijn werkgever dat hij roekeloos had gereden.

Op het schadeformulier had de werknemer ingevuld dat hij aansprakelijk was voor het ongeval. Daarom vond de werkgever dat de werknemer ook de schade aan de werkbus moest betalen. De werknemer was het daar niet mee eens en uiteindelijk kwam de zaak voor bij de rechter.

Niet aansprakelijk voor de schade
De rechter oordeelde dat er in deze situatie geen sprake was van opzet of bewuste roekeloosheid. De werknemer hoefde de schade aan de werkbus daarom niet te betalen. Ook het feit dat hij op het schadeformulier had aangegeven aansprakelijk te zijn voor het ongeval, betekende niet dat hij daarmee ook aansprakelijk was voor de schade van zijn werkgever.

Wanneer ben je als werknemer wél aansprakelijk?

Veroorzaak je tijdens je werk schade, dan betekent dat niet automatisch dat jij die schade zelf moet betalen. In principe is de werkgever verantwoordelijk voor schade die tijdens het werk ontstaat. Dat kan anders zijn als er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Daarvan is niet zomaar sprake.

Bij opzet kun je denken aan het bewust beschadigen van een bedrijfsauto, machine of gereedschap. Bij bewuste roekeloosheid weet je dat je gedrag een ernstig risico op schade oplevert, maar neem je dat risico toch. Denk bijvoorbeeld aan zeer gevaarlijk rijgedrag met een werkbus, rijden onder invloed van alcohol of drugs of het bewust negeren van belangrijke veiligheidsvoorschriften bij het bedienen van een machine. Of er juridisch ook echt sprake is van bewuste roekeloosheid, hangt altijd af van de omstandigheden.

Contact Vakvereniging HZC

Heb je tijdens je werk schade veroorzaakt aan een werkbus, bedrijfsauto, machine, gereedschap of ander materiaal? En wil je werkgever dat jij de schade betaalt of wordt er een bedrag op je loon ingehouden? Trek dan gelijk aan de bel bij de Servicedesk.

De medewerkers van de Servicedesk kunnen met je meekijken naar de situatie. Je bereikt ze via 030-6006070 of servicedesk@hzc.nl. Of vul het onderstaande formulier in.