Als je van baan wisselt, komt er veel op je af. Het is een leuke en vaak ook spannende tijd. En er zijn best wat zaken waar je goed op moet letten als je een overstap maakt. Zeker als het gaat om je nieuwe arbeidsovereenkomst en je inkomen.
Een nieuwe arbeidsovereenkomst
Heeft een wijziging van sector nog invloed op jouw inkomen, voor nu of later? Hoe zit het met je concurrentiebeding? Krijg je wel het juiste salaris aangeboden? En is je contract eigenlijk wel oké? Het is verstandig om antwoord te krijgen op deze vragen vóórdat je je handtekening onder je nieuwe contract zet. Laat je arbeidsovereenkomst daarom altijd van te voren door ons nakijken. Of vraag ons uit te rekenen wat de financiële gevolgen zijn van de stap die je wilt zetten. We maken graag een loonberekening voor je. Zo weet je tenminste zeker dat je de beste beslissing neemt. Heb je eenmaal je handtekening gezet en je eerste salaris binnen, laat dan ook eventjes je eerste loonstrook checken.
Wijzigingen in je bestaande arbeidsovereenkomst
Maar niet alleen een andere baan heeft gevolgen voor je contract of inkomen. Meer of minder gaan werken, doorgroeien naar een functie met andere verantwoordelijkheden of een hoger salaris; het zijn voorbeelden van zaken die van invloed kunnen zijn op je arbeidsvoorwaarden, je toeslagen of loonbelasting. Of je plannen daadwerkelijk goed zullen uitpakken, kun je ook door ons laten controleren.
Laat het checken!
Dus, neem gerust contact met ons op als je vragen hebt over je bestaande of nieuwe arbeidsovereenkomst. Of als je het volgende door ons wilt laten checken:
- je arbeidsovereenkomst
- je loonstrook
- de gevolgen van een overstap naar een andere sector
- de gevolgen van een aanpassing van je contract
- de financiële gevolgen van meer of minder werken (loonberekening)
- de financiële gevolgen van een hoger salaris (loonberekening)
