De harde planning
Als de planning plots wijzigt...
Alles over
Feestdagen in de RIS
Soms moet je werken op een feestdag
Seniorenregeling RIS
Extra afspraken als je 55+ bent
De sector Railinfrastructuur (RIS) heeft een eigen cao. Hierin zijn de afspraken opgenomen die werkgevers en werknemers samen hebben gemaakt. Denk hierbij aan afspraken over de hoogte van je loon en toeslagen, het aantal vakantiedagen, overwerk en de pensioenregeling. De huidige cao loopt van 1 januari 2024 tot en met 13 juli 2025. Deze cao kun je onderaan de pagina downloaden.
Op deze cao-pagina vind je verder de meest gestelde vragen over de cao RIS, het laatste nieuws uit de sector en belangrijke downloads. Heb jij na het lezen van deze informatie toch nog vragen over de cao RIS, neem dan contact met ons op.
Vakvereniging HZC speelt een verbindende rol tussen werknemers en werkgevers in de Rail Infra sector. We zijn vaste gesprekspartner aan de cao-tafel, waardoor we directe invloed kunnen uitoefenen op de arbeidsvoorwaarden van alle vakmensen binnen de sector, zowel UP’pers als NUP’pers. Door deze directe betrokkenheid hebben je als HZC-lid stemrecht over de afspraken in de cao.
Door onze positie binnen de sector zijn we ook belanghebbende op bedrijfsniveau. Dit betekent dat we gesprekspartner zijn als er iets aan de hand is bij één van de spoorbedrijven. Natuurlijk vinden we het belangrijk dat medewerkers voldoende inkomen hebben om een fijn leven te leiden, maar daarnaast richten we ons ook vooral op de omstandigheden. Zo zetten wij ons in voor meer dagwerk en minder onregelmatige onregelmatigheid, omdat gezondheid een groot goed is. Gezondheid en veiligheid staat bij ons voorop. Niet voor niets zijn wij actief betrokken bij diverse activiteiten van Railalert en geven we onze medewerking aan symposia en webinars die gaan over veiligheid.
In 2025 organiseren we – samen met de werkgevers – onze HZC Praatcafés binnen de sector om ook van alle medewerkers te horen hoe het werk beter en veiliger kan.
Dat ligt aan je leeftijd. Van 18 jaar tot 54 jaar heb je recht op 28 vakantiedagen per jaar, als je fulltime werkt. Als je 55 jaar of ouder bent, dan heb je recht op 30 vakantiedagen per jaar, als je fulltime werkt. Werk je parttime? Dan heb je recht op het aantal vakantiedagen naar rato.
Je hebt recht op minimaal zeventien vrije zondagen per jaar. Daarvan mag je er zelf dertien inplannen, je werkgever mag er vier inplannen.
Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Rail & OV. HZC kan je informeren over jouw pensioen én je helpen met een (vroeg)pensioen op maat. Neem contact op met de Servicedesk.
Je opzegtermijn is één maand. Je kunt tegen het einde van je loonperiode opzeggen, het liefst schriftelijk. In de volgende loonperiode gaat je opzegtermijn in. Wil je de Servicedesk laten meekijken? Dat kan, neem gerust contact met ze op.
HZC behartigt de collectieve en individuele belangen van vakprofessionals in de bouw, grondverzet, wegenbouw, loonwerk, railinfra, waterbouw, gww-sector, afval en recycling, verticaal en horizontaal transport, landbouw, metaal, cultuurtechnische werken, funderingswerk en offshore.
Heb je onze kennisbank gezien?
Naar veelgestelde vragen
