Vakbond én Vereniging

Wij hechten  veel waarde aan de term vakvereniging, omdat het feitelijk een samentrekking is van twee begrippen:

VAK(BOND) + (BEROEPS)VERENIGING  = VAKVERENIGING

Oftewel: HZC is zowel een vakbond als een beroepsvereniging inéén!

Vakbond

Als vakbond houdt HZC zich bezig met individuele en collectieve belangenbehartiging, de kerntaken van een vakbond. Zo is HZC betrokken bij cao’s in de diverse sectoren en zetten we in op bestaanszekerheid, koopkrachtbehoud en daarvoor gewenste loonontwikkeling. Maar ook voor andere belangrijke maatschappelijke thema’s als kwaliteit en veiligheid van werk, werkdruk, werk-privé balans, flexibilisering arbeidstijden, ruimte voor (zorg)verlof.

In de individuele dienstverlening helpen we leden bij belangrijke vragen als: ontvang ik het juiste salaris, klopt dit met de laatste cao-afspraken? Klopt mijn contract en is die volgens de juiste cao? Kan ik doorontwikkelen in mijn werk en welke opleidingen zijn daarvoor? Wanneer kan ik met pensioen, kan ik eerder stoppen met werk of van een zwaarwerkregeling gebruik maken? En wat krijg ik dan per maand? Ik voel me niet veilig op mijn werk, wat kunnen jullie doen? Ons bedrijf gaat reorganiseren, wat zijn mijn rechten? Ik heb een conflict gekregen op mijn werk, hoe moet ik daar mee omgaan? En we begeleiden mensen in moeilijke trajecten zoals bij langdurig ziekzijn. De HZC-medewerkers van de servicedesk en van de buitendienst staan klaar om je te helpen bij deze vragen.

Beroepsvereniging

Als beroepsvereniging verenigt HZC de pure ‘vakfanaten’, echte vakprofessionals met passie voor hun vak en beroep. Die daar graag over praten, kennis en ervaringen uitwisselen. Dit wil HZC graag faciliteren en ondersteunen. Hierdoor zit HZC dicht bij de leden én heeft veel kennis van de praktijk van de werkvloer. Dit onderscheidt HZC ook van (andere) vakbonden. Als gespecialiseerde, ook wel categorale bond genoemd, is HZC is de spreekbuis van de man/vrouw van de werkvloer, van de praktijk. En kan HZC als geen ander deze kennis en ervaring inbrengen in alle overlegtafels en commissies waar HZC vertegenwoordigd is.

Stem van de leden = stem van de praktijk

Als gespecialiseerde vakvereniging heeft HZC een jarenlange kennisbank opgebouwd. Met enorm veel en waardevolle kennis over alles wat met werk en inkomen te maken heeft, maar vooral ook met sectorspecifieke kennis. Want daarmee kunnen we onze leden pas echt van dienst zijn.

Die kennis verzamelen we vanuit het team van de werkorganisatie, maar de echte praktijkkennis van de werkvloer komt van onze leden zelf én van de gesprekken en samenwerking met bedrijven en andere organisaties uit de sector. Denk aan organisaties die zich met veiligheid, gezondheid en andere arbozaken bezighouden, zoals RailAlert in de railinfra, Volandis in de bouwinfra of Stigas/Colland in de groeninfra.

Onze leden spreken we ondermeer via de individuele dienstverlening, via ledenbijeenkomsten in het land en bij speciale activiteiten. Ook is de stem van leden formeel vertegenwoordigd in de Ledenraad van HZC, waarin vertegenwoordigers vanuit elk rayon gekozen zijn en meerdere keren per jaar met de directeur-bestuurder en de Raad van Toezicht vergaderen om te spreken over actuele ontwikkelingen in de sector en bij HZC zelf.

Daarnaast hebben leden zitting in diverse klankbordcommissies zoals de commissie VGW (veiligheid, gezondheid en welzijn), de commissie Sectorontwikkelingen en de commissie Uitkeringsgerechtigden en gepensioneerden.

Via onze regiostructuur krijgen leden uit de regio alle ruimte en gelegenheid om het gesprek met de werkorganisatie te voeren en om zelf in de regio activiteiten te organiseren, vanuit eigen regio-budgetten.

Ontdek de voordelen van ons lidmaatschap

Profiteer van onder meer
Zekerheid dat je contract goed geregeld is
Juridische hulp zonder gedoe
Ondersteuning tijdens je loopbaan
Advies over werk, stage en pensioen
Snel antwoord op je vragen