Bouwvakker vaker ziek door toenemende werkdruk

De bouwsector is de afgelopen jaren een stuk veiliger geworden. Het aantal arbeidsongevallen is flink afgenomen, maar daar staat een zorgelijke ontwikkeling tegenover: bouwvakkers melden zich steeds vaker ziek en blijven ook langer thuis. Volgens VGMbox speelt het grote personeelstekort hierin een belangrijke rol.

Minder ongevallen, meer ziekteverzuim

Uit een analyse van recente cijfers van het CBS en TNO blijkt dat het relatieve aantal arbeidsongevallen in de bouw de afgelopen tien jaar is gedaald van 5,7% naar 3,4%. Dat laat zien dat de aandacht voor veilig werken en preventie zijn vruchten afwerpt.

Tegelijkertijd stijgt het ziekteverzuim. De verzuimfrequentie nam toe van 39,5% naar bijna 45%. Ook de duur van het verzuim loopt op. Bouwvakkers die uitvallen, zijn gemiddeld 21,7 dagen afwezig. Tien jaar geleden was dat nog 17,7 dagen.

Personeelstekort zorgt voor hogere werkdruk

Volgens VGMbox is de belangrijkste oorzaak het grote tekort aan vakmensen. Waar er in 2015 nog ongeveer 5.000 vacatures in de bouw openstonden, zijn dat er in 2025 bijna 30.000.

Daardoor neemt de werkdruk toe en wordt er vaker overgewerkt. De fysieke en mentale belasting groeit, waardoor steeds meer vakmensen uitvallen door overbelasting in plaats van door een arbeidsongeval.

Paul Bongenaar van VGMbox ziet daarin een duidelijke trend: “Vakmensen vallen tegenwoordig minder vaak uit door een ongeval, maar juist door fysieke en mentale uitputting. Veel mensen blijven bovendien doorwerken met pijn om het werk af te krijgen.”

Trek op tijd aan de bel

VGMbox benadrukt dat het belangrijk is om lichamelijke klachten serieus te nemen. In de bouw leeft nog vaak het idee dat pijn erbij hoort, maar wie te lang met klachten blijft doorwerken, loopt het risico uiteindelijk veel langer uit de roulatie te zijn.

Maak gebruik van de DIA

Om gezondheidsrisico’s vroegtijdig in beeld te brengen, adviseert VGMbox werknemers gebruik te maken van de Duurzame Inzetbaarheidsanalyse (DIA). Deze bestaat uit een Preventief Medisch Onderzoek (PAGO) en een persoonlijk adviesgesprek. Zo kunnen klachten tijdig worden gesignaleerd en kan uitval mogelijk worden voorkomen.

Ook werkgevers worden opgeroepen hun medewerkers te stimuleren om deel te nemen aan de DIA. Investeren in duurzame inzetbaarheid helpt om vakmensen gezond aan het werk te houden en vergroot het werkplezier.

Klik hier voor het originele bericht.