| loonsverhoging per begin 2024 | 5.25% | 9.0% | 6.25% | 4.0% | per april 2024 | 0.6% | 3.0% | per april 2024 |
| loonsverhoging per midden 2024 | 5.25% | per begin 2024 | per begin 2024 | 2.0% | 5.0% | per begin 2024 | 2.0% | 5.5% |
| loonsverhoging per begin 2025 | 3,5% | 4% | 2.25% | 4.0% | 4% | €100 | 2,5% | 3.5% |
| loonsverhoging per midden 2025 | 1% | 0% | 2% | 0% | 0% | 3% | 2% | 0% |
| loonsverhoging per begin 2026 | 4% | 1,5% | 4% | nog onbekend | 4% | nog onbekend | 2,5% | 0% |
| loonsverhoging per midden 2026 | 0% | 1,5% | 0,5% | nog onbekend | 0% | nog onbekend | nog onbekend | nog onbekend |
| loonsverhoging per begin 2027 | 1,5% | nog onbekend | nog onbekend | nog onbekend | 1% | nog onbekend | nog onbekend | nog onbekend |
| loonsverhoging per midden 2027 | nog onbekend | nog onbekend | nog onbekend | nog onbekend | nog onbekend | nog onbekend | nog onbekend | nog onbekend |
| arbeidsduur werkweek | 40 uur | 38 of 40 uur | 40 uur | 40 uur | 36 uur | 38 uur | 37 uur | 40 uur |
| vakantietoeslag | 8% | 8.33% | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% | 8% |
| vakantiedagen | 27-29 dg tot 18 jr, 25 dg bij 18 jr en ouder | 29 dg tot 18 jr, 26 dg bij 18-55 jr, 27-32 dg bij 55+ | 25 dg tot 50 jr, 28-30 dg bij 50 jr en ouder | 24-28 dg, leeftijd afhankelijk | 29 dg tot 18 jr, 26 dg bij 18-55 jr, 41 dg bij 55+ | 25 dg tot 55 jr, 26-31 dg bij 55 jr en ouder | 25 dg, bij 10 jr dienst 26 dg, 25 jr dienst 27 dg | 29,5-32,5 dg, leeftijd afhankelijk |
| atv-/adv-dagen | 20 dg | 13 dg | 23 dg | 3,5 dg | in kortere werkweek | 13 dg | 20 dg | 9,5 dg |
| start uurloon machinist 21+ | € 19,25 | € 14,34 | € 15,80 | € 16,00 | € 20,08 | € 16,62 | € 15,87 | € 16,55 |
| start uurloon monteur 21+ | € 18,22 | € 15,97 | € 13,27 | € 14,40 | € 20,08 | € 17,13 | € 19,10 | € 18,45 |
| start uurloon chauffeur 21+ | € 19,25 | € 14,34 | € 15,80 | € 14,40 | € 18,96 | € 15,68 | nvt | € 16,55 |
| start uurloon grondwerker/vakman 21+ | € 18,22 | € 14,06 | nvt | nvt | € 17,43 | nvt | € 14,87 | nvt |
| start uurloon opperman/straatmaker 21+ | € 18,22 | nvt | nvt | nvt | nvt | nvt | nvt | nvt |
| start uurloon (meewerkend) voorman 21+ | € 20,32 | nvt | nvt | € 15,03 | nvt | € 15,68 | € 19,10 | € 19,25 |
| start uurloon werkvoorbereider 21+ | € 18,45 | nvt | € 20,18 | € 14,40 | nvt | € 15,68 | nvt | € 20,90 |
| start uurloon uitvoerder/ proces manager 21+ | € 18,45 | € 18,55 | € 20,18 | € 17,54 | € 19,13 | € 15,68 | € 19,10 | € 20,90 |
| eind uurloon machinist 21+ | € 22,87 | € 20,05 | € 20,05 | € 23,08 | € 23,36 | € 19,46 | € 22,56 | € 23,13 |
| eind uurloon monteur 21+ | € 22,87 | € 20,05 | € 23,49 | € 25,35 | € 23,36 | € 22,18 | € 19,10 | € 25,05 |
| eind uurloon chauffeur 21+ | € 21,81 | € 20,05 | € 20,05 | € 21,23 | € 22,02 | € 19,46 | nvt | € 21,33 |
| eind uurloon grondwerker/vakman 21+ | € 20,42 | € 18,83 | nvt | nvt | € 22,25 | nvt | € 22,56 | nvt |
| eind uurloon opperman/straatmaker 21+ | € 21,81 | nvt | nvt | nvt | nvt | nvt | nvt | nvt |
| eind uurloon (meewerkend) voorman 21+ | € 23,91 | nvt | nvt | € 19,46 | nvt | € 19.27 | € 24,30 | € 25,05 |
| eind uurloon werkvoorbereider 21+ | € 39,24 | nvt | € 26,98 | € 21,23 | nvt | € 27,03 | nvt | € 29,92 |
| eind uurloon uitvoerder/ proces manager 21+ | € 39,24 | € 25,39 | € 26,98 | € 27,78 | € 31,36 | € 27,03 | € 24,30 | € 35,76 |
| hoger loon dan garantieloon mogelijk door individuele toeslag | prestatietoeslag mogelijk op garantieloon, art 4.6 | loondeel boven garantieloon = persoonlijke toeslag, art 34.5 | nvt | nvt | vaste dienstentoeslag van 7,3% bovenop ploegentoeslag | tijdelijke toeslag bij herindeling in lagere schaal tot huidig loon | tijdelijke toeslag voor specifiek nodige kennis of hogere functietaak | bij hoge uitzondering tijdelijke toeslag mogelijk op salaristabel, art 1.6 |
| vergoeding reistijd | eerste 30km enkele reis voor eigen rekening, tenzij je collega meeneemt. Daarna B-loon à 19,25 | eerste half uur enkele reis voor eigen rekening, tenzij je collega meeneemt. Daarna 100% van bruto uurloon | eerste uur van dag voor eigen rekening, tenzij je collega meeneemt. Daarna 100% van bruto uurloon | eerste uur (60km) van dag voor eigen rekening, daarna 100% van bruto uurloon | alleen reisuren vóór 06.00 uur, tegen 100% bruto uurloon | uren buiten dienstrooster toeslag 0,607% x bruto maandloon, op zon- en feestdagen 1,12% | eerste half uur van de dag voor eigen rekening. Daarna 100% van bruto uurloon | op bedrijfsniveau geregeld, niet in de CAO |
| dagvenster werktijden | 07.00-19.00 | 06.00-18.00 | 06.30-20.00 / 07.00-20.30 | 06.00-18.00 / 07.00-19.00 | 06.00-18.00 | 06.00-18.00 / 07.00-19.00 | 06.00-19.00 | 06.00-22.00 |
| toeslag ma tm do avond | 30% | 30% | 50% | 35% | alleen overwerk | 0,18% x bruto maandloon | 30% | 20% |
| toeslag ma tm do nacht | 30% | 30% | 50% | 45% | alleen overwerk | 0,30% x bruto maandloon | 50% | 50% |
| toeslag vrijdag avond | 50% | 30% | 50% | 45% | alleen overwerk | 0,18% x bruto maandloon | 30% | 20% |
| toeslag vrijdag nacht | 50% | 30% | 50% | 45% | alleen overwerk | 0,30% x bruto maandloon | 50% | 50% |
| toeslag zaterdag overdag | 35% | 30% | 75% | 50% | alleen overwerk | alleen overwerk | 50% | 40% |
| toeslag zaterdag avond/nacht | 75% | 30% | 100% | 50% | alleen overwerk | 0,30% x bruto maandloon | 50% | 40% |
| toeslag zondag overdag | 100% | 30% | 75% | 100% | alleen overwerk | 0,89% x bruto maandloon | 100% | 100% |
| toeslag zondag avond/nacht | 100% | 30% | 100% | 100% | alleen overwerk | 1,12% x bruto maandloon | 100% | 100% |
| overwerktoeslag 1e drie uur | 25% | nvt | nvt | nvt | 0% | 0,78% x bruto maandloon | 30% | nvt |
| overwerktoeslag ma tm vrij overdag | 50% | 30% | 55% | 30% | 5% | 0,89% x bruto maandloon | 30% | 50% |
| overwerktoeslag ma tm vrij avond/nacht | 50% | 50% | 55% | de ORT | 12.50% | 0,89% x bruto maandloon | 50% | 50% |
| overwerktoeslag zaterdag overdag | 50% | 30% | 80% | de ORT | 50% | 0,89% x bruto maandloon | 50% | 50% |
| overwerktoeslag za avond tm zo nacht | 100% | 100% | 110% | de ORT | 75% | 1,12% x bruto maandloon | 100% | 100% |
| overwerktoeslag feestdagen | 100% | 100% | 110% | de ORT | 100% | 1,12% x bruto maandloon | 100% | 100% |
| pensioenpremie | 25,73% | 26.4% | 25.0% | 27% | 19.20% | 27.98% | 26.4% | 27.0% |
| werkgeversdeel pensioenpremie | 60,6% uta en 65,6% bouwplaats | 72,31% | 62.30% | 70% | 42.19% | 63.26% | 72.30% | 70.0% |
| senioren-/ouderdomsregeling, A(rbeid)-S(alaris)-P(ensioen) | 4-daagse werkweek 55+ en uittreden 3 jr voor pensioen, bruto uitkering 2175,- p/mnd | vanaf 60 jr minder werken met A-S-P volgens 80-90-90 of 3 jr voor pensioen: 60-85-85 | 5 jr voor pensioen 23 dg minder werken tegen 90% van salaris, 100% pensioen | 3 jaar voor pensioen bruto uitkering 2.273 p/mnd | uittreden 3 jr voor pensioen, bruto uitkering 2182,- p/mnd | vanaf 60 jr minder werken met A-S-P volgens 80-90-100. 3 jaar voor uittreden bruto uitkering 2273 p/mnd | vanaf 60 jr minder werken met A-S-P volgens 80-90-90. 3 jaar voor uittreden bruto uitkering 2273,- p/mnd | 6 jr voor pensioen minder werken met A-S-P volgens 80-90-100 |
| advies stagevergoeding per maand | € 550.00 | geen advies | geen advies | € 200.00 | € 425.00 | geen advies | geen advies | € 350.00 |