Geschreven op: 7 oktober 2025
Laatst bijgewerkt: 15 oktober 2025
Groei aantal banen in de bouw neemt af, vraag naar personeel blijft groot
Lichte banengroei
In 2025 komt het totaal aantal banen uit op ruim 670.000. Dat zijn er ongeveer 34% meer dan in 2016. De afgelopen 10 jaar groeide vooral het aantal zelfstandigen sterk. Zij vonden vaak werk als tegelzetter of stukadoor. Het aantal banen in de bouw blijft de komende jaren groeien, maar het tempo daalt. Nieuwe banen ontstaan onder meer omdat de nieuwbouw aantrekt. Dat komt doordat er in 2024 meer bouwvergunningen zijn afgegeven. Naar verwachting komen er vooral werknemersbanen bij. Vanwege de handhaving op schijnzelfstandigheid is het voor zelfstandigen (zzp’ers) moeilijker geworden om als zzp’er te blijven werken.
Personeelstekorten houden aan
In de bouw is het al jaren moeilijk om aan mensen te komen. De vraag naar arbeidskrachten is groot en het aantal beschikbare mensen is te klein. De meeste vacatures ontstaan omdat medewerkers vervangen moeten worden, bijvoorbeeld als ze van baan veranderen. De behoefte aan nieuwe medewerkers groeit ook door de vergrijzing in de bouw. De komende jaren gaan er veel mensen uit de sector met pensioen.
Daarnaast zijn er veel mensen nodig voor het onderhouden en verbouwen van gebouwen. Net als voor maatschappelijke bouwuitdagingen zoals uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnet en de renovatie van bruggen, sluizen en tunnels. Door het tekort aan arbeidskrachten wordt het moeilijk om deze bouwopgaven op tijd te realiseren.
Grootste krapte in grond-, water- en wegenbouw
Binnen de bouwsector is het vooral voor bedrijven in de grond-, water- en wegenbouw moeilijk om voldoende mensen te vinden. Van de 15 bouwberoepen met de grootste krapte hebben er 9 te maken met infrastructurele werkzaamheden. Het gaat om werk aan wegen, spoorwegen en waterwegen en het leggen van kabels en buizen in de grond.
In de grond-, water- en wegenbouw stonden in de eerste helft van 2025 gemiddeld de meeste vacatures open bij de volgende 3 beroepen:
- adviseurs en ontwerper-constructeurs grond-, weg- en waterbouw (2.700 vacatures)
- werkvoorbereiders en calculatoren grond-, weg- en waterbouw (1.050 vacatures)
- (hoofd)uitvoerders grond-, weg- en waterbouw (900 vacatures)
Oplossingen voor tekorten in de bouw
UWV heeft voor werkgevers een aantal oplossingen voor personeelstekorten op een rij gezet. De oplossingen zijn verdeeld over 3 strategieën:
- breder werven, bijvoorbeeld door anders te kijken naar talent dat nog wél beschikbaar is
- inzetten op het behoud van personeel, bijvoorbeeld door meer aandacht te besteden aan de gezondheid en ontwikkeling van medewerkers
- werk anders organiseren, bijvoorbeeld door het inzetten van technologie en anders te kijken naar taken en functies
Overstappen naar de bouw
Werkzoekenden uit andere beroepen hebben verschillende mogelijkheden om aan de slag te gaan in de bouw. UWV heeft daarom samen met werkgevers en onderwijsinstellingen zij-instroomtrajecten opgezet voor kansrijke richtingen in de bouw. Het gaat vooral om:
- monteurs gas, water en/of warmte
Door de uitbreiding en verzwaring van het elektriciteitsnet en de aanleg van warmtenetten is er veel werk voor uitvoerende beroepen in de ondergrondse infrastructuur. - werkvoorbereiders, calculatoren en BIM-modelleurs
Door de toegenomen complexiteit en regelgeving in de bouwsector worden deze beroepen steeds belangrijker. - energieprestatie-adviseurs en energieconsultants
Door de energietransitie zijn er veel kansen in energie-adviesberoepen.
Geïnteresseerden sturen een mail naar kansenindetechniek@uwv.nl.
Bron: UWV