Je werkgever bepaalt niet of je kunt werken

Als je je ziekmeldt, mag je werkgever niet zelf bepalen of je wel of niet in staat bent om te werken. Misschien vindt je werkgever dat je bepaalde werkzaamheden nog prima kunt doen, maar die medische beoordeling mag hij niet zelf maken.

De rol van de arboarts

Bij ziekte gaat het niet alleen om de vraag of je wel of niet kunt werken. Er wordt gekeken naar wat je door je klachten nog wél kunt. De arbo-arts kijkt naar welke werkzaamheden je nog kunt verrichten. Kan dat in je eigen functie? Of moet er (tijdelijk) gekeken worden naar aangepaste werkzaamheden?

Daarbij is het belangrijk om te kijken naar de werkzaamheden die je daadwerkelijk verricht. Dat je bijvoorbeeld kunt zitten, betekent niet automatisch dat je uren achter elkaar zittend werk kunt uitvoeren. Ook tillen, bukken, trillingen, bepaalde bewegingen of lang in dezelfde houding werken kunnen hierbij een rol spelen.

Dit zijn je rechten

Je hoeft je werkgever niet te vertellen wat je precies mankeert of waardoor je klachten zijn ontstaan. Medische informatie bespreek je met de arboarts. Daarbij koppelt de arboarts niets terug aan je werkgever over je klachten, wel over de mogelijkheden van je re-integratie. Ook moet bij je re-integratie rekening worden gehouden met wat je aankunt. Kun je je eigen werk nog niet volledig doen, dan kan bijvoorbeeld worden gekeken naar minder uren, aangepaste werkzaamheden, andere werktijden of aanpassingen op de werkplek. Jij en je werkgever maken samen afspraken over de re-integratie. Bij langer verzuim worden die afspraken vastgelegd in een plan van aanpak en regelmatig besproken.

Maar je hebt ook plichten

Re-integreren doe je samen. Dat betekent dat niet alleen je werkgever aan de slag moet. Ook van jou wordt verwacht dat je actief meewerkt aan je terugkeer. Zo moet je naar afspraken met de arbodienst of arts gaan en je houden aan de afspraken die over je re-integratie zijn gemaakt. Kun je je eigen werk nog niet doen, maar is er ander passend werk dat je volgens de beoordeling wel kunt uitvoeren? Dan wordt van je verwacht dat je daaraan meewerkt. Dat betekent niet dat je over je grenzen heen moet gaan. Verandert je situatie of merk je dat de afgesproken werkzaamheden toch niet gaan? Bespreek dat dan met je arboarts.

Kom je er samen niet uit?

Een goede re-integratie vraagt dus iets van beide kanten. Heb je het gevoel dat er onvoldoende rekening wordt gehouden met je situatie, krijg je druk om werkzaamheden te doen waarvan je twijfelt of ze passend zijn of weet je niet goed wat er van je wordt verwacht? Neem dan contact op met de Servicedesk van HZC. Je kunt ze bereiken via 030-6006070 of servicedesk@hzc.nl. Of vul het onderstaand formulier in.