Mensen in WIA dreigen dubbel geraakt te worden!

HZC is via en met koepelorganisatie VCP in actie gekomen tegen de plannen van het kabinet om te bezuinigen op de AOW, WW en WIA. Over het verder opschuiven van de leeftijdsgrens van de AOW zijn de vakbonden, waaronder HZC vanuit de koepel VCP, al vierkant voor gaan liggen en dat lijkt van tafel te zijn. De halvering van de WW-duur naar 1 jaar is ook in de media fel bekritiseert. De beoogde ingrepen op de WIA blijven onder de radar, maar die kunnen voor de betrokken mensen minstens zo’n zwaar negatieve impact hebben.

Ingrepen op de WIA op een rij

De voorgenomen bezuinigingsplannen van het kabinet op de WIA (Wet werk en inkomen naar vermogen) richten zich op een forse verlaging van uitkeringen voor langdurig zieken. Kernpunten zijn het afschaffen van de IVA (uitkering voor volledig arbeidsongeschikten) en het verlagen van het uitkeringspercentage van 75% naar 70%. Ook wordt het maximumdagloon met 20% verlaagd, wat leidt tot lagere inkomens voor hogere inkomens.

De nadelige effecten van deze maatregelen komen bovenop de minstens zo grote negatieve effecten van de vorig jaar al genomen beslissing om geen arbeidskorting meer te mogen toepassen op WIA-uitkeringen die via de werkgever lopen. Bij WIA uitkeringen die via de UWV betaald worden kan dit al niet.

Hoge Raad veroordeelt discriminatie bij WIA

Eind 2024 oordeelde de Hoge Raad dat er sprake is van discriminatie als de arbeidskorting op het uitkeringsdeel alleen geldt bij betaling via de werkgever en niet via het UWV. Het kabinet kiest nu om het toepassen van de arbeidskorting in te perken. De alternatieve keuze had ook kunnen zijn om het toepassingsbereik uit te breiden waarmee achteruitgang voor vele arbeidsongeschikte werknemers was voorkomen. Door de keuze van het kabinet brengt zij deze arbeidsongeschikte werknemers onnodig in de problemen.

Forse achteruitgang

Vanaf 2027 mogen werkgevers geen arbeidskorting meer toepassen op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen die zij aan werknemers betalen. Hierdoor daalt het inkomen van zo’n 11.000 arbeidsongeschikte werknemers gemiddeld met € 3.000 netto per jaar. Het kabinet wil deze wijziging dus al in 2027 toepassen. Veel mensen zullen pas in een heel laat stadium geconfronteerd worden met een abrupte inkomensdaling. HZC en VCP maken zich dan ook zorgen om de gevolgen van deze aanpassing voor deze flinke groep arbeidsongeschikte werknemers.

WIA-gerechtigden dubbel geraakt

Met deze maatregel raakt het kabinet arbeidsongeschikten in hun bestaanszekerheid. Het is een stapeling van onzekerheden. Veel arbeidsongeschikten verkeren in onzekerheid door de hardheden richting WIA-gerechtigden a.g.v. fouten bij UWV en de herstelacties die zullen volgen. Eerder al liet de minister weten te overwegen onderdelen van de WIA te willen versoberen om aanpassingen in de WIA te kunnen financieren. En in het hoofdlijnenakkoord werd de tegemoetkoming arbeidsongeschikten afgeschaft. Bestaanszekerheid was een politiek thema in aanloop naar de verkiezingen, maar daar komt voor arbeidsongeschikten zo weinig van terecht.

HZC steunt daarom actief en van harte de acties van haar koepelbond VCP ‘Stop de afbraak’ van ons sociale stelsel. Teken jij ook de petitie?!

Lees ook het bericht van VCP:

https://www.vcp.nl/inperken-arbeidskorting-arbeidsongeschikte-werknemers/