Nachtdienst en zomertijd, hoe zit het met het ‘missende’ uur?

Het is bijna weer zo ver: de zomertijd gaat in tijdens de nacht van zaterdag op zondag. Voor de meeste mensen betekent dat een uurtje korter slapen. Maar hoe zit het eigenlijk als je op dat moment een nachtdienst hebt? Werk je dan minder? En wat betekent dat voor je loon? We zetten het voor je op een rij.

Werktijd

Bij de ingang van de zomertijd wordt de klok een uur vooruit gezet: om 02:00 wordt het 03:00. Daardoor is de nacht een uur korter. Voor werknemers in de nachtdienst zijn er grofweg twee mogelijkheden:

• Je werkt minder uren omdat de nacht korter is
• Of je werkgever past de dienst aan, zodat je alsnog je normale aantal uren werkt

Wordt jouw werktijd niet aangepast en werk je dus een uur minder? Dan werk je feitelijk minder uren dan normaal.

Een uur korter werken

Werk je tijdens de zomertijd een uur minder? Dan zijn er verschillende manieren waarop dit wordt geregeld. In de praktijk geldt vaak:

• Je krijgt gewoon je normale salaris uitbetaald, ondanks dat je minder uren hebt gewerkt
• Of er zijn afspraken gemaakt om dit te compenseren (bijvoorbeeld eerder bij wintertijd)

Welke regeling voor jou geldt, hangt af van je cao of de afspraken binnen jouw organisatie. In sommige gevallen kan het ook zo zijn dat je alleen betaald krijgt voor de daadwerkelijk gewerkte uren.

Afspraken en cao

Er zijn geen vaste wettelijke regels voor hoe dit precies moet worden opgelost. Veel hangt af van:

• De afspraken in je cao
• Interne regelingen van je werkgever
• Of er eerder afspraken zijn gemaakt over compensatie tussen zomer- en wintertijd

Het is dus belangrijk om altijd goed te checken wat er in jouw situatie geldt. 

Twijfel je? Neem dan gerust contact op met Vakvereniging HZC

Heb je vragen over jouw specifieke situatie? Of wil je weten of alles goed op je loonstrook staat? Neem contact op met de medewerkers van de Servicedesk. Zij helpen je graag verder.