Nieuwe regels voor je loon: dit moet je weten

Ben je op zoek naar een andere baan en ga je solliciteren? Dan mag je nieuwe werkgever straks niet meer vragen wat je bij je huidige of vorige werkgever verdiende. Dat is onderdeel van de nieuwe regels over loontransparantie. Maar ook als je bij je huidige werkgever blijft, verandert er het een en ander. Lees wat dit voor jou betekent.

Als je gaat solliciteren

Een werkgever mag straks niet meer vragen hoeveel je bij je huidige of vorige werkgever verdiende. Ook mag hij die informatie niet op een andere manier proberen te achterhalen.

Je werkervaring telt wel mee

Een werkgever mag nog wel vragen hoeveel werkervaring je hebt en welke werkzaamheden je eerder hebt uitgevoerd. Die informatie kan belangrijk zijn om te bepalen in welke loonschaal of trede je terechtkomt.

Vooraf duidelijkheid over het loon

Ga je solliciteren? Dan moet de werkgever je vóór de loononderhandelingen laten weten wat je voor de functie kunt verdienen. Dat kan bijvoorbeeld in de vacature staan, maar de werkgever mag je dit ook op een andere manier laten weten.

Als je bij je werkgever blijft

Je krijgt het recht om schriftelijk informatie op te vragen over je eigen loon en de gemiddelde lonen van werknemers die gelijk of gelijkwaardig werk doen. Je krijgt geen inzage in het loon van een specifieke collega. Je werkgever moet binnen twee maanden op je verzoek reageren.

Praten over je loon mag

Je werkgever mag je niet verbieden om over je eigen loon te praten als je wil nagaan of je eerlijk wordt betaald. Ook mag je werkgever je niet benadelen omdat je gebruikmaakt van je rechten op het gebied van loontransparantie.

Wanneer gaan de regels in?

De nieuwe regels komen voort uit Europese wetgeving. Het is de bedoeling dat de Nederlandse wet ingaat op 1 januari 2027. Het wetsvoorstel moet nog worden aangenomen, het kan nog worden uitgesteld. De nieuwe rechten en plichten gelden nu dus nog niet.

Contact HZC

Twijfel je of je in de juiste loonschaal of trede zit? Of heb je vragen over je loon(strook)? Neem dan contact op met de Servicedesk, we kijken graag met je mee. Je bereikt de Servicedesk via 030-6006070 of servicedesk@hzc.nl.