Geschreven op: 13 december 2023
Laatst bijgewerkt: 7 augustus 2024
Onderhandelingsresultaat voor de GGI-cao 2024
Na drie onderhandelingsdagen is er een onderhandelingsresultaat voor de GGI-cao. Bij documenten kan je het volledige resultaat lezen, maar hieronder in het kort wat we bereikt hebben.
Loonsverhoging
Er is een cao afgesproken voor 1 jaar. Met ingang van 1 januari 2024 krijgt iedereen met een contract van 40 uur een verhoging van 75 euro bruto bij of €71,25 bij een contract van 38 uur). Daarbovenop komt een loonsverhoging van 6%. (dit is een loonsverhoging van 9% gemiddeld).
Vergoedingen
De bereikbaarheidsvergoeding (artikel 55) en de vergoeding voor werkkleding (artikel 56) en vergoeding voor huisvesting (artikel 58) worden per 1 januari 2024 met 6% verhoogd tot:
Bereikbaarheidsvergoeding | € 14,40 |
Werkkleding | € 4,15 |
Huisvesting | € 7,70 |
Reiskosten
De afstandsvergoeding voor woon-werkverkeer (artikel 52) wordt met ingang van 1 januari 2024:
5-10 km | dagvergoeding € 2,30 |
11-15 km | dagvergoeding € 5,06 |
16 km of meer | € 0,23 per km |
Onderzoek
Partijen starten gezamenlijk een onderzoek naar een viertal onderwerpen. Deze onderwerpen zijn:
- Verlofsparen. Hierbij onderzoeken we of het sparen van bovenwettelijke vakantiedagen voor extra verlof of eerder stoppen met werken kan worden opgenomen in de cao.
- Mantelzorg. Steeds meer wordt een beroep gedaan op familie en andere naasten om mantelzorg te verlenen aan hulpbehoevenden. We gaan onderzoeken of er een regeling kan worden opgenomen in de cao.
- Cafetariamodel. Dit houdt in dat je uitruilmogelijkheden krijgt, bijvoorbeeld het kopen of verkopen van verlof of het uitruilen van een belast looncomponent uitruilen voor een onbelast component. Hoe dit er precies uit komt te zien gaan we onderzoeken.
- Vitaliteit in de sector. Hoe houdt je de sector en de medewerkers gezond en gemotiveerd.
Naast deze punten is er afgesproken dat er het komende jaar wordt gewerkt aan de invulling van een jaarurenmodel voor oproepkrachten, werken moet lonen, ketenregeling en onkostenvergoeding voor stagiaires.
Stemmen
HZC is tevreden met dit resultaat De verhoging in euro’s, de loonsverhoging van 6%, verhoging van de reiskosten, indexering van de vergoedingen en de stagevergoeding is een flinke loonstijging.
Via deze link kan je nu al je stem indienen. Dit kan uiteraard ook per mail
gg****@hz*.nl
. STEMMEN KAN TOT 22 DECEMBER 2023!