Ontslag op staande voet door een fout in de weekstaat?

Het lijkt misschien onschuldig, je voert een paar extra uren in op je weekstaat. Toch kan dit grote gevolgen hebben, zo bleek uit een uitspraak van de Rechtbank Amsterdam. Een werknemer had extra uren in zijn werktijdregistratie gezet. Toen de werkgever dit ontdekte, volgde ontslag op staande voet.  

Die paar extra uren…

De rechter oordeelde dat dit volledig terecht was én dat de werknemer geen recht had op een transitievergoeding. De uitspraak van de rechter laat zien dat onregelmatigheden in je urenadministratie serieus worden genomen.  

Stel je werkt een paar uur extra aan een klus, maar registreert die uren niet correct of voert meer uren in. Op het moment dat de werkgever hierachter komt, kan dit leiden tot ernstige gevolgen, zoals ontslag op staande voet. Dit kan namelijk worden gezien als diefstal/frauduleus handelen. 

Bij ontslag op staande voet heb je direct geen recht meer op loon, krijg je geen transitievergoeding én ook geen WW-uitkering. Het is dus een serieuze maatregel met grote impact op je inkomen.  

Contact HZC

Heb jij te maken met ontslag of ontslag op staande voet? Blijf hier niet mee zitten! Snel handelen is belangrijk. De medewerkers van de Servicedesk staan voor je klaar: 0306006070 of servicedesk@hzc.nl.