Geschreven op: 7 april 2021
Laatst bijgewerkt: 26 juni 2024
Seniorendagen in de Bouw-cao
De afgelopen jaren is er nogal wat gewijzigd aan de seniorendagen in de Bouw-cao. Het wordt tegenwoordig “extra roostervrije dagen voor oudere werknemers” genoemd. Maar hoe zit het nu met de extra dagen?
Op hoeveel dagen heb je recht?
| geboortejaar aantal extra dagen met ingang van (leeftijdsgrens) |
| Bouwplaats UTA |
| 1955 of eerder 13 11 60 jaar |
| 1956 – 1960 10 9 55 jaar |
| 1961 10 9 57 jaar |
| 1962 9 8 57 jaar |
| 1963 8 7 57 jaar |
| 1964 7 6 57 jaar |
| 1965 6 5 57 jaar |
Vervallen van dagen
De extra dagen zijn nu nog alleen geldig in het opbouwjaar. De dagen van 2022 moet je daarom ook opnemen in 2022! Doet u dit niet, dan komen ze helaas te vervallen. Belangrijk dus om op tijd met de werkgever om tafel te gaan over de opname van de dagen.
4-daagse werkweek
Door de extra roostervrije dagen kun je, samen met nog andere vrije dagen, uitkomen op een 4-daagse werkweek. Wil je hier meer over weten? Dat kun je hier terugvinden.
Tijdspaarfonds – Duurzame Inzetbaarheid
Voor de jongere werknemers geldt dat er in het Tijdspaarfonds onder het kopje “Duurzame Inzetbaarheid” een bepaald bedrag wordt gestort. Hiermee kun je onder andere extra vakantiedagen aankopen. Hier kun je meer lezen over het Tijdspaarfonds.
Heb je vragen over seniorendagen? Neem contact op met de Servicedesk. Dit kan via 030-6006070 of per mail aan servicedesk@hzc.nl.