Steeds meer bedrijven kiezen voor arbeidsmigranten

Aantal werkvergunningen stijgt met 12% in 2024

Het UWV verstrekte vorig jaar 20.172 werkvergunningen aan arbeidsmigranten en werkstudenten van buiten de EU. Dit is 12% meer dan een jaar eerder en zelfs 26% meer dan in 2022. Het gaat om personeel uit niet-EU landen, waaronder het Verenigd Koninkrijk. De stijgende lijn is al sinds 2019 zichtbaar.

Arbeidsmigranten nodig door krappe arbeidsmarkt

De toename komt niet als verrassing. Veel bedrijven hebben te kampen met personeelsschaarste. “We hebben een krappe arbeidsmarkt en dat blijft de komende jaren zo. Hierdoor blijft de vraag naar arbeidsmigranten hoog,” verklaart Leontine Treur, arbeidsmarktspecialist bij Rabobank, op nu.nl.

Door de lage werkloosheid zijn er weinig mensen beschikbaar voor de vele vacatures. Met de verwachte economische groei dit jaar en volgend jaar blijft de vraag naar personeel groot.

Vaker een werkvergunning voor asielzoekers

Ook asielzoekers vinden steeds vaker werk bij Nederlandse bedrijven. Het UWV gaf voor deze groep vorig jaar 9.281 werkvergunningen af, ruim vier keer zoveel als in 2023. Vooral uitzendbureaus, horecazaken, schoonmaakbedrijven en de landbouwsector tonen interesse. Dat de asielprocedure nog loopt, schrikt deze werkgevers niet af.

Het UWV werkt samen met het COA en de VNG om asielzoekers duurzaam aan het werk te helpen. “Werk geeft perspectief en bevordert de integratie”, aldus het UWV.

Nieuwe regels voor asielzoekers

De stijging in werkvergunningen voor asielzoekers komt door de personeelsschaarste maar ook zeker door aangepaste regelgeving. Eind 2023 verruimde een rechterlijke uitspraak de mogelijkheden: asielzoekers mogen nu onbeperkt werken in plaats van maximaal 24 weken per jaar.

Bron: MKB Servicedesk

Wat vindt HZC?

HZC begrijpt waarom dat gebeurt, maar waarschuwt wel voor ongewenste neveneffecten als taal- en communcatieproblemen. Met de nodige gevaren voor kwaliteit en veiligheid.