Tweede gesprekronde voor een nieuwe cao Metaal & techniek

Vorige week dinsdag 9 december hebben de werkgevers en werknemers weer met elkaar gesproken om tot een nieuwe cao te komen, de huidige cao loopt tot 31 januari 2026.

De Tweede ronde

De tweede onderhandelingsronde over de nieuwe cao Metaal & Techniek heeft nog geen concrete afspraken opgeleverd. Werkgevers hebben opnieuw geen loonbod gedaan. Het overleg stond vooral in het teken van het stellen van vragen en het verduidelijken van elkaars voorstellen.

Werkgevers gaven aan eerst een beter beeld van het totale pakket te willen hebben voordat zij over loonafspraken kunnen spreken. Tegelijkertijd ligt hun inzet vooral bij het aanpassen van ontziemaatregelen voor oudere werknemers. Zo willen zij de leeftijdsgrens verhogen van 55 naar 60 jaar en verschillende regelingen beperken tot functies die onder een nog vast te stellen definitie van ‘zwaar werk’ vallen. Dit geldt onder meer voor het generatiepact en bepaalde ploegendienst- en overwerkregelingen.

Ook de RVU-regeling kwam aan bod. Zoals eerder afgesproken wordt deze met één jaar verlengd, mits er fiscale ruimte beschikbaar komt. Hierover wordt in de loop van december definitief duidelijkheid verwacht. Naar verwachting kunnen aanvragen vanaf begin januari 2026 weer worden ingediend.

Na twee voornamelijk toelichtende rondes is nu duidelijker hoe de verschillende partijen in de onderhandelingen staan. De volgende onderhandelingsronde staat gepland op 13 januari 2026, waarbij wordt verwacht dat de gesprekken inhoudelijker worden.

HZC

Zoals bekend is HZC helaas geen onderdeel van de cao-onderhandelingen, maar we vinden het wel van belang om jullie te blijven informeren en te kijken waar we wel invloed op kunnen hebben.

Als je vragen en/of opmerkingen hebt kan je hieronder een reactie achter laten of direct contact opnemen met de Rayonbestuurder Wicher van der Hoef via whoef@hzc.nl of 06-10948733