Als je 2 jaar ziek bent, dan stopt de loondoorbetalingsverplichting. Vaak volgt er dan een gesprek met je werkgever over je ontslag. Dat is meestal in de vorm van een vaststellingsovereenkomst (beëindigingsovereenkomst). Maar soms komt het voor dat werkgever geen transitievergoeding afspreken in de vaststellingsovereenkomst. Laat daarom altijd de aangeboden vaststellingsovereenkomst controleren voordat je hiermee akkoord gaat.