In de GGI-cao is er afgesproken dat je recht hebt betaald verlof tijden de erkende algemene en christelijke feestdagen. Het gaat om de volgende dagen:

• 1e en 2e Kerstdag
• Nieuwjaarsdag
• 2e Paasdag
• 2e Pinksterdag
• Hemelvaartsdag
• De (doordeweekse)dag waarop Koningsdag wordt gevierd

Moet je werken op een erkende feestdag? Dan krijg je 100% betaald bovenop je normale loon.