In de cao is er afgesproken dat je recht hebt betaald verlof tijden de erkende algemene en christelijke feestdagen. Het gaat om de volgende dagen:

• 1e en 2e Kerstdag
• Nieuwjaarsdag
• 2e Paasdag
• Hemelvaartsdag
• 2e Pinksterdag
• De (doordeweekse)dag waarop Koningsdag wordt gevierd
• 5 mei in lustrumjaren (2025 eerstvolgende dag vrij)

Moet je werken op een erkende feestdag? Dan krijg je een toeslag van 100% betaald bovenop je normale loon. Je kunt er ook voor kiezen om op een andere dag vrij te nemen