Verkoop van BAM Infra Funderingstechnieken aan Gebr. Van ‘t Hek

Beste Leden,

 

In december 2024 zijn de vakbonden, Vakvereniging HZC, FNV Bouwen & Wonen en CNV,  door BAM geïnformeerd over de overname van Bam Infra Funderingstechnieken door Gebr. Van ’t Hek. Dinsdag 21 januari vond er een overleg plaats tussen de heer T. van ‘t Hek, algemeen directeur, en de hierboven genoemde vakbonden. Tijdens dit gesprek hebben we de overgang en de mogelijke gevolgen voor de medewerkers besproken.

 

Gebr. Van ’t Hek (onderdeel Van ’t Hek Groep) is blij met de overname. Medewerkers van Bam Infra Funderingstechnieken zijn geïnformeerd over de overname. De nieuwe werkgever heeft met elke medewerker apart een gesprek gevoerd over de functie en werkzaamheden. Ook is er gekeken naar de verschillen in arbeidsvoorwaardelijke regelingen tussen BAM Infra Funderingstechnieken en Gebr. Van ’t Hek.

Door de overdracht komen er geen arbeidsplaatsen te vervallen. Iedereen die vanuit BAM Infra Funderingstechnieken bij Gebr. Van ’t Hek aan de slag wil, behoudt zijn baan.

Het uitgangspunt is dat niemand er in arbeidsvoorwaarden op achteruit gaat. In overleg met betrokken medewerkers zijn hierover goede afspraken gemaakt. Het verschil in de reiskostenvergoeding voor woon – werkverkeer is verwerkt in het uurloon. Zo is er ook afgesproken dat de 1,5% premie omgezet wordt naar het vaste loon. Om te voorkomen, dat er in de verloning zaken spaak lopen, onderhoudt Gebr. Van ’t Hek nauwe contacten met BAM. Eventuele verschillen in negatieve zin worden gecorrigeerd.

Sterker nog: betrokken medewerkers gaan meedoen in de bonusregeling bij Gebr. Van ’t Hek. Ook kunnen betrokken medewerkers met schoolgaande/studerende kinderen gaan profiteren van het studiefonds.

Het is de rol van een vakbond om bij overnames de belangen van werknemers – leden te behartigen en daar waar nodig samen met de overnemende partij afspraken te maken om de mogelijke negatieve effecten voor de arbeidsvoorwaarden op te vangen. In dit geval is er sprake van overgang van een (deel) van een onderneming.

Dat betekent dat de medewerkers met de huidige rechten zijn overgegaan naar de koper. Medewerkers behouden dezelfde arbeidsvoorwaarden, zoals; dezelfde cao, behoud van dienstjaren en pensioenfonds e.d.

Mocht je naar aanleiding van deze brief een vraag hebben of een andere vraag over je werk of inkomen, dan kun je contact opnemen met onze servicedesk via

se*********@hz*.nl











of 030-6006070.

 

Met vriendelijke groet,

 

Wilma Hermsen

Rayonbestuurder HZC

 

Robbim Heins

Bestuurder CNV

 

Sengul Sozen

Bestuurder FNV Bouwen & Wonen

Ontdek de voordelen van ons lidmaatschap

Profiteer van onder meer
Zekerheid dat je contract goed geregeld is
Juridische hulp zonder gedoe
Ondersteuning tijdens je loopbaan
Advies over werk, stage en pensioen
Snel antwoord op je vragen