Ben je 55 jaar of ouder en werkzaam onder de cao Bouw en Infra? Dan kun je vanaf dat moment deelnemen aan de vierdaagse werkweek, vaak met 100% loondoorbetaling. Hoe de regeling werkt en waar je rekening mee moet houden, hebben we voor je op een rijtje gezet.
Inkomen
Je houdt bijna volledig het recht op je fulltime loon. De vijfde dag per week vul je namelijk aan met feestdagen, vakantiedagen en roostervrije dagen inclusief je seniorendagen. Kom je vrije dagen tekort? Dan kun je ervoor kiezen om een paar weken per jaar vijf dagen per week werken, of een aantal verlofdagen erbij kopen. Dit zou bijvoorbeeld ook kunnen met het saldo uit het Tijdspaarfonds, het “Duurzame Inzetbaarheid”.
Planning
Je bent enthousiast over de regeling en wil hier graag gebruik van maken. Dan stellen jij en je werkgever in goed overleg samen een rooster op van de dagen waarop je werkt. Zolan je hiermee maar aan de 32 uur per week komt. De inzet van de vrije dagen moet in dit rooster vastgelegd worden en dit rooster moet tenminste één maand voordat je deel gaat nemen aan de regeling, zijn vastgesteld.
Ben je benieuwd naar een voorbeeld jaarrooster aan voor dit jaar? Dit rooster hebben we alvast voor je klaargezet.
Hoe vraag je de regeling aan?
Het rooster is gemaakt en je gaat hier officieel gebruik van maken. Je moet de regeling dan nog wel schriftelijk aanvragen. Dit doe je door een officieel schriftelijk verzoek in te dienen bij je werkgever. Je werkgever moet met het verzoek akkoord gaan, tenzij hij heel zwaarwegende bedrijfsbelangen kan aanvoeren waardoor hij echt aannemelijk kan maken dat het deelnamen aan de vierdaagse werkweek niet mogelijk is. Zijn beslissing moet ook schriftelijk komen, binnen vier weken nadat hij jouw verzoek heeft ontvangen.
Waar moet je aan denken bij zwaarwegende bedrijfsbelangen? Niet aan een kortweg: dan heb ik geen machinist voor de vijfde dag per week, want op zich zou de vijfde dag ook door een parttimer of gepensioneerde opgevangen kunnen worden. Zeker als het een gangbare machine is waarop je draait!
Ziekte
Als je ziek bent of wordt, dan kan dat gevolgen hebben voor de vierdaagse werkweek. Wat de precieze gevolgen zijn, hangt af van jouw specifieke situatie. Het is dan verstandig om contact met ons op te nemen.
Contact HZC
Heb je vragen over de regeling? Neem dan contact op met de Servicedesk: 030-6006070 of
se*********@hz*.nl
.