Vierde gespreksronde voor een nieuwe cao Metaal & Techniek

Op dinsdag 20 januari 2026 hebben werkgevers en vakbonden de vierde onderhandelingsronde gevoerd over een nieuwe cao Metaal & Techniek. Dit was de laatste geplande gespreksronde vóór het aflopen van de huidige cao op 31 januari 2026. Tijdens deze ronde hebben werkgevers voor het eerst een loonbod gedaan.

De vierde ronde

In deze ronde hebben werkgevers een cao-voorstel gedaan met een looptijd van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028 (24 maanden)

Het loonbod bestaat uit:

  • Mei 2026: +2,6%
  • Mei 2027: + €100 (ongeveer 2,6%)

Over de volledige looptijd komt dit neer op een totale loonstijging van 5,2%. Werkgevers geven aan dat dit volgens hen zou leiden tot koopkrachtverbetering. De onderhandelde vakbonden zijn het hier niet mee eens en vinden het loonbod onvoldoende, zeker gezien de inflatie en de stijgende kosten van levensonderhoud.

Verslechteringen in het werkgeversvoorstel

Naast het loonbod bevatten de voorstellen diverse aanpassingen die door vakbonden als verslechteringen worden gezien. Deze zijn grotendeels verpakt onder het thema duurzame inzetbaarheid.

  • Generatiepact: vanaf 2027 alleen toegankelijk voor ‘zware beroepen’. Wat hieronder valt, wordt later bepaald.
  • Zwaarwerkregeling: blijft beperkt door een vastgesteld quotum. Een mogelijke verhoging van €300 is afhankelijk van het totale pakket.
  • Seniorendagen (artikel 51): werkgevers willen de instapleeftijd verhogen van 55 naar 60 jaar en deze laten meebewegen met de AOW-leeftijd.
  • Ontziemaatregelen: leeftijdsgrenzen voor verplicht overwerk en ploegendienst zouden omhoog gaan.

De onderhandelde vakbonden geven aan dat deze voorstellen leiden tot meer onzekerheid en onvoldoende bescherming voor oudere werknemers.

Nog geen akkoord

Aan het einde van deze vierde onderhandelingsronde is er geen akkoord bereikt. Partijen hebben afgesproken te onderzoeken of er ruimte is voor een volgende gespreksronde om alsnog tot overeenstemming te komen. Duidelijkheid zal op korte termijn nodig zijn, gezien het aflopen van de huidige cao.

Vakvereniging HZC

HZC is, zoals bekend, geen directe partij aan de cao-tafel. Toch vinden wij het belangrijk om jullie goed te blijven informeren over de ontwikkelingen en signalen uit de sector.

Heb je vragen of opmerkingen naar aanleiding van dit bericht, dan kun je hieronder een reactie achterlaten of contact opnemen met rayonbestuurder Wicher van der Hoef via whoef@hzc.nl of 06-10948733.

Naam
E-mailadres
Laat ons weten wat je bezighoudt. Heb je een vraag voor ons? Stel hem gerust.

Ontdek de voordelen van ons lidmaatschap

Profiteer van onder meer
Zekerheid dat je contract goed geregeld is
Juridische hulp zonder gedoe
Ondersteuning tijdens je loopbaan
Advies over werk, stage en pensioen
Snel antwoord op je vragen