Werkgever moet HZC-lid alsnog betalen

Op 29 juli 2026 deed de kantonrechter in Utrecht uitspraak in een zaak waarin een van onze leden werd bijgestaan door Vakvereniging HZC. Ons lid had nog recht op betaling van overuren en vakantietoeslag. HZC sommeerde de werkgever meerdere keren om te betalen, maar zonder resultaat.

De stap naar de rechter

Pas toen de zaak voor de rechter kwam, kwam de werkgever in beweging. De werkgever gaf aan de zaak te willen oplossen en te gaan betalen. Maar die betaling kwam er niet. Ook verscheen de werkgever niet op de zitting.

De rechter nam dit mee in het oordeel en gaf ons lid gelijk. De werkgever moet het volledige bedrag aan overuren en vakantietoeslag betalen. Daar komen de wettelijke rente en wettelijke verhoging bovenop. Ook de proceskosten moet de werkgever betalen.

Uiteindelijk is het daarmee een flinke rekening geworden voor de werkgever. Met tijdig overleg met HZC had dit mogelijk voorkomen kunnen worden. Het heeft lang geduurd, maar ons lid heeft uiteindelijk gelijk gekregen. De rechter heeft bepaald dat de werkgever het volledige bedrag moet betalen, plus de wettelijke rente, wettelijke verhoging en proceskosten.

Vragen over je rechten als werknemer?

Heb je vragen over je loon, overuren, vakantietoeslag of andere rechten die je als werknemer hebt? Neem dan contact op met HZC. We kijken graag met je mee en helpen je verder.

HZC kan ook een informatiebijeenkomst organiseren voor een groep collega’s, ook als zij geen lid zijn. Tijdens zo’n bijeenkomst geven we uitleg over je rechten als werknemer en is er volop ruimte om vragen te stellen.

Wil je weten wat er mogelijk is? Onze Servicedesk helpt je graag verder via 030-6006070 of servicedesk@hzc.nl.