Wicher van der Hoef: investeren in duurzame inzetbaarheid is noodzakelijk

Werknemers die dagelijks zwaar fysiek werk verrichten, lopen steeds vaker tegen de grenzen van hun belastbaarheid aan. Volgens rayonbestuurder Wicher van der Hoef van Vakvereniging HZC is het voor veel vakmensen in de grond-, weg- en waterbouw, groen- en railinfra en het (verticaal) transport nu al lastig om gezond de pensioenleeftijd te bereiken.

Wicher spreekt in zijn werk regelmatig met leden uit de sector. Daarbij hoort hij dezelfde zorgen steeds vaker terugkomen. Veel medewerkers vragen zich af of zij hun huidige werkzaamheden nog jarenlang kunnen volhouden. Dat geldt onder meer voor stratenmakers, grondwerkers, kraanmachinisten en medewerkers die in onregelmatige diensten, ’s nachts of in de weekenden werken.

Pensioen en zwaar werk

Hoewel de plannen voor een verdere verhoging van de AOW-leeftijd voorlopig van tafel lijken, blijft de vraag bestaan hoe werknemers met zware beroepen gezond hun pensioen kunnen halen. In sommige sectoren bestaan regelingen waarmee eerder stoppen met werken mogelijk is, maar die zijn niet overal beschikbaar en bieden bovendien niet altijd voldoende oplossing voor medewerkers die al eerder fysieke klachten ontwikkelen.

Volgens Wicher is het daarom belangrijk om niet alleen naar pensioenregelingen te kijken, maar juist naar de oorzaken van uitval. Daarbij spelen duurzame inzetbaarheid, loopbaanontwikkeling en preventie een belangrijke rol.

Meer aandacht voor loopbaanontwikkeling

Vakvereniging HZC vindt dat werkgevers, werknemers en overheid eerder met elkaar moeten nadenken over de loopbaan van medewerkers. Niet iedereen kan immers hetzelfde werk blijven doen tot aan de pensioenleeftijd.

Goede begeleiding naar ander werk of een andere functie kan volgens Wicher helpen om uitval te voorkomen. Veel vakmensen zijn trots op hun beroep en hebben passie voor hun vak. Juist daardoor blijven zij soms langer doorgaan dan goed voor hen is, ook wanneer lichamelijke klachten toenemen.

HZC zet zich daarom actief in voor onderzoek naar duurzame inzetbaarheid. Samen met het lectoraat Human Capital Innovation van de HAN University of Applied Sciences en de brancheorganisatie voor hei- en funderingsbedrijven wordt onderzocht hoe werknemers met zware beroepen langer gezond aan het werk kunnen blijven.

Investeren in preventie

Naast fysieke belasting ziet HZC ook uitdagingen op het gebied van mentale gezondheid. Vooral onder jongere werknemers neemt de druk toe. Werkdruk, verwachtingen en de balans tussen werk en privé spelen daarbij een belangrijke rol.

Volgens HZC ligt de oplossing niet in bezuinigingen op sociale zekerheid, maar juist in investeringen in preventie, ontwikkeling, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Door problemen vroegtijdig aan te pakken kunnen werknemers langer gezond en productief blijven deelnemen aan het arbeidsproces.

Meer informatie

Dit artikel is gebaseerd op een interview dat de Vakcentrale voor Professionals (VCP) publiceerde met HZC-rayonbestuurder Wicher van der Hoef. Vakvereniging HZC is aangesloten bij de VCP, die zich inzet voor de belangen van professionals op het gebied van werk, inkomen, sociale zekerheid en pensioen.

In contact komen met Wicher?

Dit kan telefonisch via 06-10948733 of via de mail whoef@hzc.nl.