Ziek door je nevenactiviteit: wat nu?

Als je je ziekmeldt bij je werkgever en aangeeft dat je ziek bent door je nevenactiviteiten, dan kan dat verschillende gevolgen hebben, afhankelijk van de situatie en de afspraken die je hebt met je werkgever.

Ziek door nevenwerkzaamheden

Ben je door je nevenactiviteiten overbelast of te moe voor je eigen werkzaamheden? Dan hoeft dat niet per se te leiden tot problemen. Maar het kan wel. Zoals wanneer jij je nevenwerkzaamheden niet hebt gemeld bij je werkgever. Als je dat niet hebt gedaan en je werkgever heeft daar tegen terecht bezwaar, dan kan het zelfs zo zijn dat je wordt ontslagen. Het beste is natuurlijk om problemen met je werkgever te voorkomen. Zorg daarom dat je voor de start van je nevenwerkzaamheden om tafel gaat met je werkgever. Maak goede afspraken over je nevenwerkzaamheden. Dan is er in principe niets aan de hand. Je loon wordt tijdens ziekte gewoon doorbetaald. Wil je HZC laten meekijken? Dat kan natuurlijk, neem contact op met de Servicedesk.

Blessuregevoelige hobby of sport

Het kan natuurlijk ook zijn dat je een hobby hebt die ervoor zorgt dat je je vaker ziekmeldt. Denk bijvoorbeeld aan (zaal)voetbal, rugby of een vechtsport. Maar hoe zit het dan met je loondoorbetaling tijdens ziekte? Je werkgever mag je vragen of je wilt stoppen met deze hobby, maar dat ben je niet verplicht. Je hebt het recht om de sporten of hobby’s die je hebt te doen. Maar er bestaat een kans dat je dan bij ziekte geen recht hebt op aanvulling van je loon. In de wet is afgesproken dat je minimaal 70% van je loon doorbetaald krijgt tijdens ziekte. In veel cao’s zijn er afspraken gemaakt van een toeslag op deze 70%.
Vaak is het zo dat je tijdens het eerste ziektejaar 100% van je loon krijgt doorbetaald. Deze aanvulling mag je werkgever in sommige gevallen stopzetten als je heel vaak ziek bent door je sport of hobby én
hij je gevraagd heeft met deze hobby of sport te stoppen.

Contact HZC

Bovenstaande zaken zijn erg afhankelijk van je individuele  situatie. Heb je vragen over jouw specifieke situatie? Dat kun je deze uiteraard aan HZC stellen. De Servicedesk kan jou namelijk precies vertellen
wat wel en niet mag. Neem contact met ze op via 030-6006070 of servicedesk@hzc.nl.