Ziek en op vakantie: loon gestopt

Het zal je maar gebeuren: je bent ziek, de Arboarts geeft aan dat je de komende zes weken geen re-integratieactiviteiten hoeft te doen. Je gaat op vakantie om bij te komen en te herstellen van alle werkstress… en dan draait je werkgever ineens de geldkraan dicht. Wat doe je dan? Precies dit overkwam een werknemer, en de rechter vond er ook wat van. 

Wat was er aan de hand?

De werknemer was ziek vanwege stress- en burn-outklachten. De werkgever drong vanaf het begin al aan op re-integratie, maar de werknemer wilde eerst een Arboarts zien. Die arts oordeelde dat er in ieder geval de eerste zes weken geen arbeidsbelasting mocht zijn. De werkgever was het hier niet mee eens en dreigde al snel met loonsancties. Dat gaf de werknemer alleen maar meer stress. 

Hij ging op de al geplande vakantie. Even rust, ontspannen en weer opladen. Alleen besloot de werkgever tijdens de vakantie te stoppen met de loonbetaling. Met als gevolg, nog een hele berg met meer stress. Uiteindelijk belandde deze zaak bij de rechter. Het oordeel van de rechter was duidelijk. Het advies van de Arboarts legde de werkgever stelselmatig naast zich neer. En dat mag niet. De hele situatie zorgde er alleen maar voor dat het herstel langer zou duren. Het contract werd ontbonden en de werknemer kreeg een schadevergoeding van de werkgever. 

De regels

Op vakantie gaan tijdens ziekte mag, je moet wel van tevoren toestemming vragen aan de Arboarts. Zolang de Arboarts oordeelt dat dit niet je herstel belemmert, is dit geen probleem. Je vraagt je verlof aan op de gebruikelijke manier. Je werkgever zou dan het normale loon tijdens ziekte moeten betalen. Dit soort gekke capriolen zoals in deze rechtszaak mogen niet. Gelukkig oordeelde de rechter ook zo. De werkgever mag niet op de stoel van de Arboarts gaan zitten! 

Contact HZC 

Ben jij ziek en wil je op vakantie? Dat is in de meeste gevallen geen probleem. Om gedoe te voorkomen, kun je van tevoren contact opnemen met de Servicedesk. Zij kunnen je verder informeren over je rechten en plichten. Je bereikt de medewerkers van de Servicedesk via 030-6006070 of servicedesk@hzc.nl.