Onderhandelingen cao Railinfrastructuur gestart

Afgelopen vrijdag 25 september zijn we begonnen met de onderhandelingen voor een nieuwe cao Railinfrastructuur (RIS). Deze eerste bijeenkomst stond vooral in het teken van het toelichten van de voorstellenbrieven van de verschillende vakbonden en de werkgevers.

We zijn tijdens deze eerste bijeenkomst bewust nog niet direct diep op de inhoud ingegaan. We wilden eerst goed begrijpen wat iedereen precies voorstelt, waarom bepaalde onderwerpen op tafel liggen en waar de verschillen en overeenkomsten zitten.

Op donderdag 8 oktober gaan we verder met de onderhandelingen. Dan gaan we inhoudelijk meer de diepte in.

Terugblik eerste bijeenkomst

Tijdens de eerste bijeenkomst hebben we elkaar ook beter leren kennen. Er zitten namelijk een aantal nieuwe gezichten aan de onderhandelingstafel. We hebben onze voorstellen kunnen toelichten, vragen aan elkaar kunnen stellen en zo een goed eerste beeld gekregen van waar iedereen staat. De sfeer was open en constructief. Natuurlijk liggen de standpunten op verschillende onderwerpen nog uit elkaar, maar juist daarvoor zitten we met elkaar aan tafel.

De voorstellen van Vakvereniging HZC

De afgelopen periode hebben we via onze enquête en gesprekken met leden en kaderleden veel informatie opgehaald. Die input is voor ons erg waardevol. Dank aan iedereen die heeft meegedacht en ervaringen met ons heeft gedeeld. Mede op basis daarvan hebben we onze voorstellenbrief voor de nieuwe cao opgesteld.

Loon

HZC wil een structurele verhoging van de lonen. Op dit moment noemen wij daarbij bewust nog geen vast percentage. Wij willen tijdens de onderhandelingen namelijk naar het totale pakket kijken. Een cao gaat niet alleen over loon, maar bijvoorbeeld ook over roosters, herstel, zwaar werk, vrije tijd en duurzame inzetbaarheid.

Uiteindelijk moet er wat ons betreft een goed en evenwichtig totaalpakket liggen waarin medewerkers zich kunnen herkennen. Daarbij hoort vanzelfsprekend ook een passende structurele loonontwikkeling.

Zwaarwerkregeling en gezond je pensioen halen

Een belangrijk voorstel van HZC is een zwaarwerkregeling voor de Rail Infra, vergelijkbaar met de regeling in de cao Bouw & Infra. Veel medewerkers in onze sector doen jarenlang fysiek zwaar werk, werken onregelmatig en zijn vaak in de nacht actief. Wij vinden het daarom belangrijk dat medewerkers die jarenlang zwaar werk hebben verricht de mogelijkheid krijgen om eerder te stoppen met werken.

Daarnaast willen we betere ontziemaatregelen voor medewerkers. Denk bijvoorbeeld aan afspraken over nachtdiensten, werktijden, werken op zondag, taken en extra mogelijkheden om voldoende te herstellen.

Betere en voorspelbare planning

Een onderwerp dat we heel vaak terugkrijgen van medewerkers is de planning. Vooral onregelmatige roosters en het regelmatig wijzigen van diensten hebben veel invloed op het privéleven en het herstel van medewerkers. Wij willen daarom afspraken maken over meer regelmaat in de roosters, voldoende hersteltijd tussen diensten en een betere voorspelbaarheid van de planning.

Werken tijdens hitte, kou en extreem weer

De afgelopen jaren zien we steeds vaker periodes met extreme hitte. Tegelijkertijd wordt er in onze sector natuurlijk ook gewerkt tijdens kou en vorst. HZC wil daarom dat er sectorbrede en duidelijke afspraken komen over het werken tijdens extreme weersomstandigheden. Wanneer moeten werkzaamheden worden aangepast? Welke maatregelen moet een werkgever nemen? En wanneer is het niet meer verantwoord om door te werken?

Kwaliteit en veiligheid bij zzp en externe inhuur

Ook externe inhuur en zzp’ers zijn niet meer weg te denken uit de Rail Infra. Voor HZC staan daarbij veiligheid en kwaliteit voorop. Wij willen dat voor iedereen die aan of rond het spoor werkt minimaal dezelfde normen voor arbeids- en rusttijden gelden. Daarnaast stellen wij voor om een uniform kwaliteits- en veiligheidskeurmerk voor externe inhuur te ontwikkelen. Zo moet duidelijk zijn dat iedereen beschikt over de juiste opleidingen, ervaring, instructies en actuele veiligheidskennis.

Naast de bovengenoemde voorstellen, hebben we meer voorstellen voor een betere cao. Lees hier alle voorstellen van Vakvereniging HZC.

Voorstellen van de werkgevers

Ook de werkgeversdelegatie heeft aangegeven wat zij belangrijk vindt voor de nieuwe cao. Werkgevers geven aan dat zij vooral behoefte hebben aan rust, eenvoud en uitvoerbaarheid. Zij willen daarom liever geen grote wijzigingen in de cao en richten zich vooral op een stabiele cao die voor bedrijven goed uitvoerbaar blijft. Daarnaast wijzen werkgevers op de ontwikkelingen binnen de Rail Infra. Volgens hen zijn er zorgen over beschikbare budgetten, inflatie en de financiële ruimte bij railinfra bedrijven.

Een belangrijk onderwerp voor werkgevers is productiviteit. Zij willen graag samen kijken hoe het werk slimmer en efficiënter kan worden georganiseerd. Daarbij is het belangrijk dat de afspraken ook goed werken voor medewerkers in de dagelijkse praktijk.

Ook op het gebied van loon kiezen werkgevers voor een terughoudende lijn. Zij geven aan dat een loonstijging volgens hen moet passen bij de productiviteit en de financiële mogelijkheden van de bedrijven.

Dit zijn de belangrijkste hoofdlijnen uit de inzet van de werkgevers. Tijdens de komende onderhandelingen zullen we alle onderwerpen verder met elkaar bespreken.

Wanneer praten we verder?

De volgende overleggen staan gepland op:

• Donderdag 8 oktober – onderhandelingen;

• Donderdag 15 oktober – onderhandelingen;

• Vrijdag 6 november – onderhandelingen.

Snel op de hoogte via de HZC Railinfra-groepsapp

Wil je tijdens de onderhandelingen snel op de hoogte blijven? Dan kun je deelnemen aan de HZC Railinfra-groepsapp.

Via deze app delen we korte updates over wat er aan de onderhandelingstafel gebeurt en welke ontwikkelingen belangrijk zijn voor jou en je collega’s.

Wil je worden toegevoegd? Klik dan hier.

Samen maken we Vakvereniging HZC sterker

Voor een sterke vakbond hebben we elkaar nodig. Jouw lidmaatschap is voor ons ontzettend waardevol. Hoe meer werknemers zich bij HZC aansluiten, hoe sterker onze gezamenlijke stem aan de cao-tafel wordt.

Ken jij een collega, vriend, kennis of familielid die nog geen lid is van Vakvereniging HZC? Nodig hem of haar dan uit om lid te worden.

Als dank ontvang jij naar keuze:

• een maand gratis lidmaatschap;

• een Komatsu-sleutelhanger; of

• een bol.com-cadeaukaart van € 25.

Het nieuwe lid ontvangt natuurlijk ook een welkomstcadeau.  Jij een mooi cadeau en wij samen een sterkere vakbond. Win-win!

Wil je gebruikmaken van deze actie of iemand lid maken? Neem dan contact op met Wicher.

Heb je vragen of opmerkingen?

Heb je vragen of opmerkingen over de RIS-cao, de onderhandelingen of ontwikkelingen binnen de Railinfrastructuur? Neem dan gerust contact op met Wicher van der Hoef.

06-10948733

Whoef@hzc.nl

Ook jouw mening en ervaringen blijven tijdens de onderhandelingen belangrijk. Heb je iets wat wij mee moeten nemen naar de cao-tafel? Laat het dan vooral weten.

Samen werken we aan goede arbeidsvoorwaarden én een sterke toekomst voor de Rail Infra.